• Journal n°174 Janvier 2026

    Le pari de l'humain

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English translation

Saverglass : from bankrupt glass-maker to world number one in thirty years


In 1984, the small glass-making factory of Feuquières, built in 1897 in the Bresle Valley, the historically renowned birthplace of glass-making, narrowly escaped liquidation. Loïc Quentin de Gromard took charge of the company, adopting a risky but appropriate strategy based on the development of glass bottles for the ‘high-end’ wine and spirits markets. Thanks to a bold investment plan, the company became the leading global manufacturer of luxury bottles, and today employs 3,600 people in six factories in France, Belgium, the United Arab Emirates and Mexico. In recognition of an annual growth rate of 10% over a thirty-year period (extremely rare for a company in heavy industry), Loïc Quentin de Gromard was awarded the 2018 Entrepreneur’s Prize.

English translation

International digital mega-projects: a fine balancing act


Development projects dealing with blockbuster video games are at a crossroads. Either they can play their cards right and focus on quality and creativity in an extremely competitive and dynamic market, or, on the other hand, they can just co-ordinate huge teams of more than one thousand employees in several studios throughout the world for a number of years. Managing these development projects is a fine balancing act between using the latest technologies, encouraging creativity and monitoring risk. Management must accommodate changes in ‘games as a service’ (GaaS), deal with the steady and critical increase in the size of teams, and also learn the lessons from the coronavirus pandemic.

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Associer les 28 000 collaborateurs à l’invention du futur de Leroy Merlin

Séminaire Economy and meaning


By

  • Marc RENAUD, Directeur de la communication interne et institutionnelle et directeur de Vision 2035 chez Leroy Merlin France
  • Olivier VASSEUR, Directeur des ressources humaines de Leroy Merlin France
Pourquoi le groupe RATP enchaîne-t-il les succès à l’international ?

Séminaire Business life


By

  • Cécile TUIL, Directrice exécutive Clients & Engagement, RATP Dev
Rationaliser l'aide aux personnes âgées et dépendantes

Séminaire Economy and meaning


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Le journal

Le pari de l'humain

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N°174 | Janvier 2026

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ETI conquérantes – Épisode 1 : Se distinguer par l'offre

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By Michel Berry

Pourquoi certaines PME et ETI réussissent-elles alors qu’on parle de déclin de l’industrie en France ? Pour éclairer cette énigme, l’École de Paris du management a créé en 2013, avec l’appui de La Fabrique de l’industrie et de l’UIMM, le séminaire Aventures industrielles, qui invite des PME et ETI industrielles à débattre de leur démarche. Elle a ainsi recueilli une centaine de cas d’aventures étonnantes, voire extraordinaires, souvent insuffisamment connues. La série ETI conquérantes vise à les faire connaître.

Il est classiquement admis qu’il existe deux grands types de stratégies : la stratégie par les coûts en produisant de grands volumes et la stratégie par la différenciation. Quand les biens circulent facilement, il ne peut y avoir de belle aventure pour une PME ou une ETI françaises que par la différenciation : si elles proposent des produits standards, elles se trouvent face à des concurrents produisant dans des pays à bas salaires ou à la législation plus souple.

Affirmer sa différence relève d’une démarche de longue haleine pour convaincre les détenteurs du capital, les banquiers, le personnel, les partenaires. Cela se traduit par des tâtonnements, voire des erreurs qui peuvent mettre en péril l’entreprise. Elle doit donc être portée par le dirigeant. Il existe toutefois de nombreuses manières de se distinguer.

Dans ce premier épisode sont évoquées trois manières d’affirmer sa différence par l’offre : miser sur des innovations techniques, affirmer une compétence critique, inventer des usages inattendus. 

 

ETI conquérantes est une série éditée par l'École de Paris du management, avec le concours de La Fabrique de l'industrie et de l'UIMM, et diffusée sur Cairn.info.

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Prise de parole

2083 orateurs sont intervenus depuis la création des séances de l'École de Paris. Voici un aperçu de nos prochains invités :

Olivier VASSEUR

Directeur des ressources humaines de Leroy Merlin France

April 10, 2026

Associer les 28 000 collaborateurs à l’invention du futur de Leroy Merlin

Marc RENAUD

Directeur de la communication interne et institutionnelle et directeur de Vision 2035 chez Leroy Merlin France

April 10, 2026

Associer les 28 000 collaborateurs à l’invention du futur de Leroy Merlin

Cécile TUIL

Directrice exécutive Clients & Engagement, RATP Dev

April 14, 2026

Pourquoi le groupe RATP enchaîne-t-il les succès à l’international ?

Victor SEBAG

Fondateur et directeur général de Ouihelp

May 5, 2026

Rationaliser l'aide aux personnes âgées et dépendantes

Pierre GUILLOIS

Comédien et auteur de théâtre

May 20, 2026

D’où viennent les OVNI ? L’extraordinaire réussite des Gros patinent bien

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