Permettre à l'homme de grandir en humanité

Le sens, l’audace, la bienveillance, la congruence et l’engagement sont les cinq principes sur lesquels repose le care management, qui fait de l’épanouissement de chaque salarié la condition de la performance collective de l’entreprise et qui fixe comme mission essentielle au manager de prendre soin de ses collaborateurs. Directement inspiré de la règle de Saint Benoît, ce management d’un type nouveau constitue, pour Jean-Eudes Tesson, la seule manière pour les acteurs économiques de répondre aux défis exceptionnels qu’ils affrontent aujourd’hui, en créant un pacte de confiance et de responsabilité entre dirigeants et employés. À travers ses expériences personnelles et professionnelles, à travers aussi les auteurs qui l’ont influencé, Jean-Eudes Tesson témoigne de son combat pour une meilleure conciliation entre vie privée et vie professionnelle, au sein du groupe Tesson comme à la Sécurité sociale et au Medef.