La mobilité des fonctionnaires et agents publics : un point de vue syndical

Les syndicats de fonctionnaires sont souvent présentés comme hostiles à la mobilité, par crainte d’une remise en cause du statut ; or la CFDT en a fait un axe fort lors des grandes réformes statutaires des années 1983-1986. Pascal Renaud montre comment la mobilité peut être un élément de la gestion des ressources humaines à condition d’être bien articulée avec les garanties statutaires et les besoins inhérents à la gestion publique, ce qui doit passer notamment par une déconcentration de la gestion.