Après la raison d’être, la raison de venir ?

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Benoit SERRE

DRH de L’Oréal France, vice-président de l’ANDRH (Association nationale des DRH)

Séminaire Vie des affaires | vendredi 10 décembre 2021 - 10h30 - 12h30

Le succès du télétravail pourrait masquer les vrais enjeux du futur du travail. La crise sanitaire a amplifié des tendances déjà présentes et auxquelles les entreprises doivent désormais répondre, dont celle du travail à distance. La question cruciale est cependant celle de l’engagement des salariés. Contrairement à une idée répandue, ils sont d’accord pour revenir dans l’entreprise, mais avec de nouvelles exigences en matière d’autonomie, d’organisation du travail, de partage de la valeur, sujets sur lesquels ils attendent des engagements concrets. Cette transformation aura des impacts considérables sur les managers, dont la crise a révélé des compétences mal évaluées jusqu’ici et d’autres surévaluées. Elle a aussi un effet déterminant sur l’importance du rôle de l’entreprise dans la société. L’entreprise doit désormais donner à tous les employés, et pas seulement aux hauts potentiels, une bonne raison de venir, quels que soient le pays et la culture locale.

Inside L'Oréal

Le compte rendu de cette séance a été rédigé par :

Sophie JACOLIN

Cette séance a été publiée dans le n°155 du Journal de l'École de Paris du management, intitulé L'engagement.

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