Comment each One mobilise pour intégrer les réfugiés

Théo Scubla, étudiant à ESCP Europe, est frappé lors d'un contact avec des réfugiés par leur potentiel et leur résilience. Leur insertion se traduit pourtant souvent par un fort déclassement : il décide, en 2015, de réagir et lance each One, un programme de formation de trois mois (français, soft skills, employabilité...) en partenariat avec son école et reposant sur le bénévolat étudiant et salarié. Les succès sont rapides et l’initiative fait contagion : plus de 1 000 réfugiés ont pu s’insérer sans déclassement, 12 grandes écoles et universités sont associées. Pour aider les entreprises à repérer les talents parmi les réfugiés, il créé ensuite le cabinet de chasseurs de têtes Wero. Des formations adaptées sont créées, en partenariat avec des entreprises (Ikea, Monoprix...) dans les secteurs en tension de main d’œuvre. Les levées de fonds se succèdent, et un dispositif original d’insertion sociale et professionnelle se met en place.