Industrie du Futur et émancipation des PMI : une voie pour la croissance ?

Le tissu industriel manufacturier français comprend deux cent treize mille entreprises, dont seulement mille trois cents sont des ETI de taille supérieure à deux cent cinquante personnes (essentiellement des leaders de marchés, des têtes de filière et les fournisseurs de rang un ou deux). L’emploi industriel est réparti à parts égales entre ces ETI et les autres entreprises, dont 85% sont des PMI de moins de dix salariés. Si l’on veut améliorer la compétitivité globale du secteur et créer ou préserver des emplois, il faut donc se préoccuper autant du substrat de PMI, souvent multifilières, que des têtes de filières. Depuis dix ans, le Cetim (Centre technique des industries mécaniques) met en œuvre des programmes d’accompagnement permettant d’aider des entreprises à monter en gamme et à nouer des alliances stratégiques pour atteindre une taille critique, innover en réseau et “chasser en meute” à l’international. Il est désormais chargé de l’accompagnement du volet Déploiement PMI du plan Industrie du Futur mis en place par Emmanuel Macron, qui a déjà embarqué cinq mille entreprises sur les trente mille PMI manufacturières de moins de deux cent cinquante personnes identifiées en France.