Comprendre le management à l’allemande

Des dirigeants contraints de partager le pouvoir de décision avec des syndicalistes ! Des syndicalistes qui interpellent les patrons pour vérifier que les licenciements sont suffisants pour sauver une entreprise ! D’autres qui votent des primes pour les membres de la direction ! Le système de management allemand est souvent une énigme pour ceux qui veulent coopérer avec nos voisins d’outre-Rhin. Jean-Jacques Piette, fort d’une longue expérience de la coopération entre entreprises des deux pays, dévoile les structures et le fonctionnement des entreprises allemandes. Il montre ainsi où et comment se prennent les décisions, comment fonctionnent les directoires, les conseils de surveillance et les comités d’établissement. Autant de rouages à comprendre pour se lancer dans un partenariat avec les Allemands sans risquer de sérieuses déconvenues.