Crise et rejet de la greffe Toyota à Valenciennes ?

Depuis le début de la production en 2001, la filiale française de Toyota à Valenciennes souffre d’une crise du travail surprenante et d’un turnover important de la main-d’œuvre. Ces problèmes sont-ils liés à l’inadaptation du système de production de Toyota aux conditions locales, ou faut-il en déduire que derrière la façade de l’emploi à vie et du salaire à l’ancienneté traditionnellement associés au TPS (Toyota Production System) se cache une réalité plus problématique ? Bien qu’exceptionnelle par son ampleur et par sa gravité, la crise sociale qui affecte l’usine française de Toyota depuis le début de la production semble être le résultat normal de ce système de production lorsqu’il est mis en œuvre en dehors du contexte institutionnel, économique, social et culturel qui le rend viable.