Séminaire Social life
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jeudi 18 mars 2010
- 18h - 20h
Pour revaloriser ses métiers de base (égoutiers, agents de nettoyage, conducteurs de chaudière) et améliorer ses pratiques, le groupe Veolia s'est lancé au milieu des années 1990 dans la construction d'un puissant système de formation interne délivrant des diplômes officiels. Il a démarré un premier campus près de Paris, qui a permis de trouver la bonne articulation avec l'Éducation nationale et de dépasser les résistances intérieures. Devant la qualité des résultats obtenus, il a poursuivi la réalisation de son idée dans les régions françaises et a voulu la transplanter auprès de ses filiales étrangères. Confronté à la diversité des cultures pédagogiques et des systèmes d'enseignements nationaux, il a dû en préciser le cœur identitaire et la part de liberté réservée aux dirigeants locaux. En 2010, un réseau mondial de dix-huit campus atteste de la pertinence de cette démarche, métamorphosant la vision française de départ en un atout majeur de la vitalité mondiale du Groupe.
Le compte rendu de cette séance a été rédigé par :
Loïc VIEILLARD-BARON
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