De l’ENA à l’INSP : réformer le recrutement et la formation de la haute fonction publique

Le remplacement de l’ENA par l’INSP fait partie d’une réforme du recrutement et de la formation de la haute fonction publique, qui comprend aussi la fusion des corps préfectoral, diplomatique et d’inspections générales, ainsi que la modification du recrutement. En effet, ce ne sont plus les élèves qui choisissent leurs corps selon leur classement : un appariement entre les profils et souhaits des élèves et les besoins des employeurs est mis en place, avec primauté aux besoins des employeurs. Maryvonne Le Brignonen explique comment l’INSP réinvente l’ENA pour diversifier les recrutements, rénover le cursus d’enseignement avec une suppression du classement, développer la formation continue et la recherche, et rayonner au niveau international. Elle aborde également les impacts attendus de ces transformations sur le fonctionnement de l’État, sur le profil des hauts fonctionnaires et leurs trajectoires, ou encore sur l’attractivité du service public.