David ARNÉRA

Directeur en charge de la transformation du leadership et de la culture du Groupe L’Oréal. Sociologue de formation, ancien élève de Michel Crozier, il a commencé sa carrière dans le conseil en management chez IDRH Consultants, puis PricewaterhouseCoopers Consulting, et a passé deux ans aux États-Unis. Il a rejoint L’Oréal en 2000, groupe dans lequel il agit en tant que sociologue embarqué, prenant en charge à la fois le développement des dirigeants et l’évolution de la culture d’entreprise. Il a en particulier agi au coeur du projet simplicity, qui vise à transformer les façons de diriger, de travailler et d’interagir dans le contexte des disruptions en cours.