En quête d'entreprises jouant la liberté et le partage du rêve

Télécharger le compte rendu

Isaac GETZ

Professeur à ESCP Europe

Séminaire Economy and meaning | jeudi 17 novembre 2011 - 9h - 11h30

On dit souvent que les salariés ne voient pas de sens à leur travail : nombreux troqueraient leur job et plan de carrière pour un travail qui a du sens, mais les organisations offrant cette possibilité ne sont pas nombreuses. Imaginons pourtant des entreprises où les patrons, au lieu de dire aux salariés comment faire leur travail, se préoccuperaient du pourquoi ceux-ci travaillent, et s'attacheraient à forger un rêve et à le partager avec leurs salariés en leur laissant une grande capacité d'initiative. Des entreprises qui seraient parmi les plus performantes de leur secteur, et ce durant des décennies. Des salariés qui trouveraient du sens dans ce qu'ils font et seraient heureux… Un rêve ? Pas du tout, selon Isaac Getz : il a trouvé en France et à l'étranger des dizaines d'entreprises, dans tous secteurs et de toutes tailles, qui élaborent souvent de concert un modèle fondé sur le rêve partagé et la liberté…

Le compte rendu de cette séance a été rédigé par :

Jean BÉHUE GUETTEVILLE

Cette séance a été publiée dans le n°95 du Journal de l'École de Paris du management, intitulé La lente construction de la liberté.

Les cookies Google Analytics
Ce site utilise des cookies de Google Analytics, ces cookies nous aident à identifier le contenu qui vous interesse le plus ainsi qu'à repérer certains dysfonctionnements. Vos données de navigations sur ce site sont envoyées à Google Inc