Le e-learning en pratique

Face aux besoins en formation des entreprises, de plus en plus intenses et complexes, l’e-learning semble offrir des avantages considérables : individualisation des formations, industrialisation, traçage, réduction des coûts. Mais tient-il toutes ses promesses ? Au-delà de la fascination pour une nouvelle technologie, l’important semble être de définir, pour chaque contenu, le type de formation le plus adapté ; bien souvent, du reste, approche “distancielle” et “présentielle” se complètent, car si l’e-learning bénéficie de toutes les ressources pédagogiques qu’offre le support informatique, de l’aveu même d’un de ses plus fervents supporters, « il ne faut jamais être seul devant un écran », pas plus que devant un manuel…