Une formation au management associatif qui ouvre des perspectives inattendues

En 2004 est fondée l’Association pour le développement du management associatif (Adéma). Un programme de 250 heures de formation est élaboré, sanctionné par un diplôme de l’École des mines de Paris. Cette formation s’adressait au départ aux dirigeants bénévoles, mais ce sont surtout des salariés qui la suivent. Une moitié vient d’associations, l’autre d’entreprises. Cette formation offre un excellent moyen pour des cadres au chômage ou ayant envie de changer d’univers de trouver un emploi, le monde associatif cherchant des responsables venant de l’entreprise et préparés à la transition. Mais cette démarche apparaît encore étrange et Pôle emploi n’encourage pas les chômeurs à suivre cette formation. En reste-t-on encore à l’idée que le monde associatif ne fait que consommer des richesses pendant que seules les entreprises en produiraient ? Les fondateurs de l’Adéma sont bien décidés à surmonter les obstacles culturels et financiers pour créer une passerelle entre entreprises et associations...