Comment créer de nouveaux degrés de liberté dans les grandes entreprises ?
Séminaire L'École de Paris vient chez vous | vendredi 17 novembre 2017 - 17h00 - 19h00
Face à des marchés qui évoluent à vitesse accélérée, les entreprises s’efforcent de gagner en agilité et en créativité. Certaines expérimentent en conséquence des modes de management accordant davantage de liberté, de responsabilité et d’initiative à leurs collaborateurs. Ainsi éclosent des entreprises dites “libérées”, ayant toutefois pour caractéristique commune une taille assez réduite. Est-ce à dire que cette évolution est hors de portée des grands groupes, qui seraient entravés par des structures lourdes, des processus complexes et des systèmes de management établis ? Les exemples de Michelin, OCP (première entreprise marocaine) et ENGIE apportent la démonstration contraire. Avec humilité et pragmatisme, chacun explore de nouvelles voies organisationnelles fondées sur la responsabilisation et la confiance, parfois au prix de mutations internes radicales. Déjà, les bénéfices s’en font sentir.
Débat animé par Michel BERRY, fondateur de l'École de Paris du management.
Le compte rendu de cette séance a été rédigé par :
Sophie JACOLIN
Aucun commentaire