« Trouvez-moi des idées pour transformer ce groupe financier en une véritable équipe ! »

Le CEO est un financier au flegme très british ; le groupe Kingfisher, n°3 mondial de sa spécialité, gère mille magasins de par le monde ; ses quatre-vingt mille salariés, tout comme ses clients, forment un kaléidoscope de cultures et de langues… Difficile, dans un tel cas, de parler d’une culture commune, d’une One Team, et de dépasser les particularismes. Mais ce CEO est aussi un homme convaincu que la responsabilité sociale d’une entreprise n’est pas un vain mot et que créer du lien entre ses salariés, c’est à la fois améliorer la vie de chacun et les performances collectives. Alors, quand il rencontre Benedikt Benenati, le courant passe immédiatement. Une confiance indéfectible, mise au service d’un même objectif, va les unir tout au long de quatre années d’aventures improbables, menées avec talent et imagination par cet infatigable pourfendeur des pratiques managériales stéréotypées.