Séminaire Creation
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mardi 16 décembre 2008
- 8h45 - 10h45
Avec l'obtention du Pritzker Architecture Prize, Jean Nouvel a atteint un sommet. Pour les Ateliers Jean Nouvel et ses cent cinquante collaborateurs qui travaillent sur une soixantaine de projets dont 80 % à l'étranger, c'est le défi qu'ils ont à relever tous les jours qui a atteint un nouveau sommet. Les Ateliers constituent l'organisation sur laquelle s'appuie Jean Nouvel pour créer, une organisation originale qui s'est construite dans le temps, non sans difficultés. C'est son outil de travail, à qui il doit déléguer une partie de la création et qui doit être capable de gérer ce “non-style” qui a valu à l'architecte la consécration. Pour ses collaborateurs, Jean Nouvel est la “richesse de l'entreprise” qui doit être ménagée, et mobilisée le plus efficacement sur chacun des projets. Étonnante symbiose entre un homme engagé dans un parcours artistique et une entreprise qui doit faire face à des contraintes économiques et à des défis organisationnels et managériaux pointus…
Le compte rendu de cette séance a été rédigé par :
Élisa RÉVAH
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