Comment each One mobilise pour intégrer les réfugiés

Théo Scubla, étudiant à ESCP Europe, est frappé, lors d’un contact avec des réfugiés, par leur potentiel et leur résilience. Leur insertion se traduit pourtant souvent par un fort déclassement. En 2015, il décide, de réagir et lance un programme de formation (français, soft skills, employabilité...) de trois mois, en montant un partenariat avec son école et en s’appuyant sur le bénévolat étudiant et salarié. Les succès sont rapides et l’initiative fait contagion : plus de 1 000 réfugiés ont pu s’insérer sans déclassement, 12 grandes écoles et universités sont associées. Ainsi est née each One. Pour aider les entreprises à repérer les talents parmi les réfugiés, Théo Scubla crée ensuite le cabinet de chasseurs de têtes Wero. Des formations adaptées sont mises en place, en partenariat avec des entreprises (Ikea, Monoprix...), dans les secteurs en tension de main-d’oeuvre. Les levées de fonds se succèdent, et un dispositif original d’insertion sociale et professionnelle prend forme.