Pour un réveil écologique, ce que les jeunes attendent maintenant des entreprises

En 2018, des étudiants et jeunes diplômés, outrés de voir que, malgré les appels répétés des scientifiques et la multiplicité des changements irréversibles observés, nous continuons notre cheminement vers une catastrophe environnementale et humaine, lancent un manifeste qui mobilise rapidement plus de 30 000 d’entre eux. Ils savent que les entreprises recherchent leurs talents et cela leur donne un levier : ils rejoindront uniquement celles qui agissent comme ils le souhaitent et les feront évoluer. Pour ce faire, ils s’arment en notant les entreprises, en indiquant des questions à poser lors des entretiens de recrutement, en créant des dispositifs pour s’instruire des premiers pas des recrutés et les aider, en réalisant notamment des études sectorielles. Pour eux, le dialogue avec les entreprises est un moyen de les faire évoluer et de leur faire sentir leur détermination. C’est dans cet esprit que trois membres du collectif Pour un réveil écologique s’entretiennent avec le directeur général adjoint d’ENGIE.