Vitamine T : les secrets d'une insertion à grande échelle

Ranimer l’étincelle chez ceux qui se pensent exclus à jamais du travail et de la société – et que les politiques publiques entretiennent d’une certaine façon dans la précarité –, c’est le pari fou qu’a lancé André Dupon il y a quarante ans, alors que commençait à déferler la vague du chômage. Pas question pour autant de faire l’aumône ni de nourrir une compassion dégagée de toute préoccupation économique. Au contraire, André Dupon est convaincu que c’est grâce à la performance économique la plus exigeante que son entreprise imprimera l’impact social le plus marquant. Quarante ans plus tard, son groupe Vitamine T compte 18 filiales, affiche un chiffre d’affaires de 80 millions d’euros et porte notamment des innovations technologiques dans le recyclage des déchets électroniques. C’est aussi un laboratoire d’innovation sociale bien décidé à briser cette “préférence pour le chômage” qui caractérise la France, à l’heure où les entreprises peinent pourtant à pourvoir leurs emplois.