Valoriser les ressources humaines par la mobilité : l'exemple du ministère de l'Équipement
Serge VALLEMONT
Ingénieur général des Ponts, directeur honoraire du personnel du ministère de l’Équipement
Séminaire Management of civil servants | jeudi 26 février 1998
Dans le contexte de la décentralisation, Serge Vallemont, à l’époque directeur du personnel au ministère de l’Équipement, a conduit une politique visant à revaloriser la gestion des ressources humaines et à promouvoir une gestion plus individualisée des personnes. À tous les échelons de son administration, il a mis en place, avec l’appui des syndicats, une procédure d’accompagnement de la mobilité, à base d’entretiens lourds d’évaluation, qui a porté ses fruits, et dont les agents ne sauraient désormais plus se passer. Mais la pérennité de tels dispositifs repose en particulier sur l’existence de projets mobilisateurs pour les personnels et demande que l’on y affecte des moyens importants.
Le compte rendu de cette séance a été rédigé par :
Élisabeth BOURGUINAT
Aucun commentaire