Ateliers du management au Collège des Bernardins : pour une ingénierie des libertés

Longtemps considérée comme le lieu du pouvoir du chef et de la contrainte, l’entreprise est ensuite devenue celui de la soumission aux process impersonnels et aux rituels du reporting, générateurs de frustration et de souffrance. Alors que la rapidité des changements et les incertitudes de toute nature augmentent dans son environnement, la prise en compte de l’humain et de ses valeurs par l’entreprise s’avère désormais de plus en plus nécessaire. Depuis un an, au sein du Collège des Bernardins, lieu emblématique de ces dimensions humanistes, se déroule une expérience de recherche-action qui vise à développer une ingénierie des libertés, garante des performances et de l’adaptabilité des organisations, tout en redonnant leur place centrale à l’engagement et aux initiatives de l’ensemble de leurs salariés.