Directeur des ressources humaines chez Leroy Merlin, il est ingénieur de formation. Au cours de ses trente ans d’expérience en supply chain (La Redoute, Daxon, Stef, Leroy Merlin), il a managé des équipes de tailles diverses avec une conviction : favoriser l’épanouissement et donner à chacun les moyens de s’adapter aux enjeux de demain pour créer de la performance. Sa transition vers les métiers des ressources humaines s’inscrit dans cette dynamique.
10 avril 2026 | Séminaire Economy and meaning | Compte rendu de séance