La pyramide des talents : du créateur au décideur

La catégorisation des talents reposant seulement sur une reconnaissance par le marché apporte peu de chose dans une optique de gestion. C’est pourquoi Thomas Paris distingue quatre catégories : créatif, designer, créateur et, enfin, talents de la A list. Au-delà du seul acte de création, décider, s’inscrire dans la durée puis être consacré par le marché sont les différentes étapes permettant de gravir les échelons de la pyramide des talents.

Troisième vidéo d’une série dédiée au management des talents.
Interview de Thomas Paris, animateur du séminaire Création, par Jean-Philippe Denis pour la rubrique Fenêtres ouvertes sur la gestion (Xerfi Canal).