Malgré la forte culture humaniste de Michelin, l’écoute de la base ne va pas de soi et peut se déliter avec le temps. C’est ainsi que, dans les années 1990, l’ouvrier comptait peu dans la gestion opérationnelle des usines. Nommé directeur de la performance industrielle en 2004, Jean-Christophe Guérin lance avec ses équipes une révolution managériale pour redonner du poids au terrain, valoriser la connaissance concrète des problèmes par les équipes et leur permettre de se réengager dans leur travail avec une meilleure répartition des responsabilités entre cadres et ouvriers. Si les améliorations sont réelles, elles mettent une dizaine d’années à se stabiliser à un niveau mondial et butent encore parfois sur des poches de résistance, qui peuvent s’expliquer, comme l’a révélé Jean-Michel Frixon, par la présence de managers toxiques. S’il n’était déjà pas simple pour une direction industrielle d’engager une telle transformation, la détection des managers toxiques est aussi un défi à relever.
EDF figure parmi les premières entreprises françaises à avoir investi dans des programmes de développement de l’intrapreneuriat, dans des start-up (Corporate Venture Capital) et dans l’instruction de grands projets industriels innovants. Les leçons tirées de plus d’une décennie d’expérience l’ont amenée à se démarquer de la “norme” des programmes des grandes entreprises. Aujourd’hui, les initiatives intrapreneuriales soutenues sont prioritairement celles qui s’inscrivent dans les grands axes stratégiques de l’entreprise, contrairement aux appels à projets très ouverts qui ont fait la mode. Autre singularité, l’intrapreneuriat, le Corporate Venture et les grands projets industriels innovants sont réunis sous une seule autorité, ce qui permet des connexions fructueuses et transformatrices. On pourrait y voir une volonté un peu frileuse de contrôler les innovations, à moins que ce soit, au contraire, un moyen d’aller beaucoup plus loin qu’avec les programmes classiques...
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Par La Fabrique de l’industrie, l’UIMM et l’École de Paris du management
Qui, parmi celles et ceux appelant à un retour du made in France au nom de notre souveraineté industrielle, a seulement déjà vu une usine, sans même parler de la visiter ? Nous connaissons trop mal cet univers dont nous parlons sans cesse. Pour résoudre ce paradoxe, il faut braquer les projecteurs sur des exemples de ce que sont devenus aujourd’hui les métiers du faire.
La Fabrique de l’industrie, l’UIMM et l’École de Paris du management vous proposent le premier opus d’une publication commune, au format mook, intitulée Faiseurs, Faiseuses. Conçu comme un voyage enthousiaste à la découverte de celles et ceux qui font l’industrie, cet ouvrage répond à un constat sans appel : malgré le consensus post-Covid sur la nécessité de réindustrialiser notre pays, les entreprises ont toujours autant de difficultés à recruter, les usines à être acceptées, les jeunes à envisager ces métiers. Nos choix butent toujours sur les mêmes paradoxes, parce que nous sommes encore le jouet de vieilles représentations : qui, parmi celles et ceux qui se disent sensibles à la noblesse du métier manufacturier, a connu le travail en atelier ? Pas grand monde, en réalité. Pour que ce basculement s’opère, il faut braquer les projecteurs non pas sur des résultats théoriques, mais sur des exemples vivants et incarnés de ce que sont devenus aujourd’hui les “métiers du faire”.
Sortie en kiosque le 20 janvier 2023.
Ouvrages
1989 orateurs sont intervenus depuis la création des séances de l'École de Paris. Voici un aperçu de nos prochains invités :
Présidente de l’Agence du Service Civique
27 mai 2024
Un subtil équilibre, clé du succès du Service Civique
PDG d’IdVectoR Capital
29 mai 2024
IdVectoR : un modèle européen de financement de la science et de la technologie
Vice-président Renouvelables d’Hitachi Energy
3 juin 2024
Les réseaux électriques, clé méconnue de la transition énergétique
Directeur de l’économie circulaire, Schneider Electric
6 juin 2024
Comment Schneider Electric prend l'économie circulaire au sérieux
Directrice générale, Ateliers de France
11 juin 2024
Le cercle des PME de l’amour du travail bien fait